Teambuilding

Waarom is teambuilding belangrijk?

Organisaties bevinden zich in een constant veranderende omgeving, waardoor de interne organisatie en de gevraagde inzet van de medewerkers dienen aangepast worden. Het is van groot belang dat medewerkers samenwerken, als individuen en als teams binnen een groter geheel. Dat gaat helaas niet altijd vanzelf. Teambuilding vanuit een externe, kritische blik helpt de samenwerking verbeteren en optimaliseren. 

Hoe ziet een teambuilding eruit?

Een teambuilding starten we met een introductie van Lumina Spark. We leggen uit hoe alles in elkaar zit en gaan samen met het team aan de slag. We bespreken de persoonlijke profielen en het profiel van het team. We maken hierbij gebruik van praktijkvoorbeelden, groepsoefeningen en zelfreflectie. In de namiddag koppelen we hier een leuke activiteit naar keuze aan.

We besteden tijdens de teambuilding aandacht aan: communicatie, onderhandelen, luisteren en assertiviteit.
Er wordt gewerkt aan probleemoplossend denken, creatief denken, teamspirit en vertrouwen.
De rol van de groep en het belang van samenwerken wordt ervaren doorheen de oefeningen.
Elk teamlid leert stilstaan bij de eigen handelingen, voorkeuren, wijze van communiceren, stressfactoren en talenten/valkuilen.